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《社保入税与筹划及个税优化实务培训》•襄阳站

《社保入税与筹划及个税优化实务培训》·襄阳站
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【课程背景】
Ø  税务新政将对企业和个人产生哪些影响?
Ø  社保入税,企业人力成本的传统构架或面临翻盘,如何重新筹划?
Ø  企业HR、财务管家,在新政环境下,应嗅觉到哪些不适,又如何熟悉实务性操作?
Ø  企业该如何提前布局,合规降低人力成本,做好统筹规划个税与社保的风险管理?
…………
       你想了解的这些,特邀中国劳动大讲堂大咖通通为你解读!
 
【时    间】:12月9日8:30-12:00,14:00-17:00

【主办单位】: 襄阳市朝阳职业培训学校
                       湖北红海人力资源有限公司襄阳分公司

【收费标准】:
收费标准:800元/人
优惠活动:1、报名并转发朋友圈,480元/人
2、3人以上(含3人),400元/人
3、5人以上(含5人),368元/人。
4、老客户尊享价368元/人次(备注朝阳教育或者红海人力老客户)。
(注:即日起至11月30日可享受优惠活动)
 
【课程大纲】
一、社保入税的新政背景
Ø  各地基本养老保险收支概况
Ø  国家审计署为何对社保开展延伸审计
Ø  五险分征,基数不一
Ø  派遣被法定,“广场舞”式的外包

二、社保入税的重要政策文件解读
Ø  《深化党和国家机构改革方案》
Ø  《国税地税征管体制改革方案》
Ø  《人力资源市场条例》
Ø  发改财政(2018)385号文件

三、社保入税的依法规制
1、社会保险
(1)个人所得税与社会保险费合并征收
(2)社保缴费基数或呈维一性
(3)社会保险费征收无死角
(4)社会保险费漏缴、少缴是否被追缴
(5)市场平等竞争与员工保障水平的辩证思维
2、劳动用工
(1)直接用工与间接用工的税务成本与社保成本优化
(2)劳动用工与劳务用工的税务成本与社保成本优化
(3)临时用工、季节用工的税务成本与社保成本优化
(4)非全日制用工的认定
3、个人缴税
(1)劳动关系:个税起征点与五险
(2)劳务关系:劳务报酬与劳务税起征点

四、社保入税下的社保筹划
1、社保入税下的企业应对策略
(1)如何用足用好福利政策,缓解企业压力?
(2)如何用足用好培训政策,缓解企业压力?
(3)如何演绎劳务用工与生产承包“双簧”?
(4)如何合规降低社会保险费的缴费基数?
2、社保入税下的常见误区及其后果分析
3、社保入税下的人力资源服务公司何去何从?

五、互动问答,现场解惑
 
【师资简介】
文健:国内资深人力资源管理专家、国内知名人力资源服务集团高管、湖南社会法学会副秘书长、中国首批人民陪审员之一,从事人力资源工作30多年,曾负责多个行业、多家企事业单位的人力资源管理工作,深谙劳动与社会保障法律法规,在劳动关系管理方面颇有建树,并先后受邀为三一重工、新疆航空、唐人神集团、烟台台协、酒中酒霸等大型企业、上市企业,以及中国劳动大讲堂授课,授课方式生动活泼,理论联系实际,通过其经手的案例分析,分享多种用工模式,传授解决劳动与社保方面争议的思维方式与实际操作手法。
 
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